下列选项属于货币薪酬的是（）。

• A、奖金
• B、福利
• C、保障计划
• D、培训机会

背景资料：随着MH公司实力的不断提升，员工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是员工工作强度大、休假机会少，同时也很少有机会参加相关业务培训。员工普遍认为公司现有薪酬制度不能满足他们的需求，部分关注自身健康状况和职业发展的员工选择了辞职，导致近年来公司员工的离职率呈现出显著的上升趋势。问题：结合材料，从全面薪酬的视角谈谈如何完善该公司的薪酬构成。

人力资源战略规划体系包括的内容有（）。

• A、规划编制的目的
• B、规划编制的内容
• C、规划编制的层次
• D、规划编制的程序
• E、规划编制的方法